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课程中心

员工深度激励及职业心态素养课程体系

武汉华夏盛景教育咨询有限公司

员工深度激励及职业心态素养课程体系

序号

课程名称

课程名称及方向

时长

1

责任激励我成长

1.序言,描述责任现状;2.生命的意义:生命赋予我们的责任;3.生命灿烂的原理,明确不是别人强加的,是与生俱来的;4.如何更好的履行和实现责任:认可企业文化;自我角色认知;目标管理;时间管理;优化思维模式,形成良好习惯;向上看齐,促成飞跃;坚持学习和改变,不断完善自我;拒绝拖延,立即行动;勇敢追求;

6-12H

2

给自己的灵魂洗个澡

1.分析人生的意义,从而明白每个人是有责任的;2.让学员接受自己要想得到,是需要自己创造的;3.通过案例分析,阐述如何达成自己的人生目标;4.让员工明白自己再为谁工作,从而端正人生观,价值观,工作态度。

3-6H

3

十大人生法则

1.二八定律;2.马太效应;3.冰山理论和皮格马利翁效应;4.不值得定律;5.蘑菇原理;6.手表定律;7. 零和游戏原理;8.木桶原理;9.缺口原理;10. 彼得原理

3-6H

4

初入社会的就业心态

1.序言:职场新人进入企业,过渡过程越短,与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短,要靠新人们自己努力,别人只能帮你,而不能替代你。2.尽快了解企业;2.正确对待“蘑菇期”,做深度的行业积累;3.外表习惯:听起来像个职业人;4.语言表达习惯;5.工作习惯;6.自我上进:保持学习的习惯。

3-6H

5

商务礼仪与形象

员工形象与企业形象、个人发展的关系,仪表、仪态、礼节训练

6-12H

6

从优秀到卓越——职业化的心态

1、十大心态:积极自信阳光的心态;主动地心态;空杯的心态;坚持的心态;双赢的心态;感恩的心态;包容的心态;学习的心态;行动的心态;老板的心态。2.结合工作和生活现象引导学员正确的工作心态和生活态度;3.通过提升自己的个人素质,达到提升工作业绩,从而提升自己的人生境界。

3-6H

7

我的未来不是梦——职业生涯规划

1.职业生涯规划的含义和作用;2.职业生涯规划的理论依据;3.规划的的方法和步骤;4.职业生涯规划的关键点;5.案例分享;6.职业生涯规划设计与展示。

3-6H