序号

培训课程

课程目标

学时

1

中基层管理者的职业素养特训营

1.责任激励我成长；2.人生九商；3.成功人士的7个习惯；4.思维模式优化；5. 从优秀到卓越——职业化的心态。

15H

2

员工岗前素质培训员工职业化特训营

1.人生激励；2.角色知和自我管理；3.社会化和企业化的生存法则；4.成功人的思维模式和行为习惯；5.职业意识和职业心态； 6. 职业礼仪和职业形象；7.职业生涯规划；8.公众演说技巧和演练。

12-30H

3

新晋班组长管理

技能培训

（管理梯队培训）

打造企业管理梯队，使新晋基层管理者在最短的时间内，由专业人才向综合管理型人才迈进，从而尽快的实现角色转变，进入管理工作状态。

12-48H

4

基层管理技能   特训营

1．管理理念和角色认知；2.命令；3.汇报；4.批评与表扬；4.授权；5.高效会议；6.自我发展

14H

5

优秀中层管理技能特训营

1．管理理念和角色认知；2.优秀中层管理精要；3.目标管理；4.时间管理；5.员工激励；6.压力和情绪管理。

14-20H

6

高效沟通特训营

1.有效沟通技巧；2.认识人性，沟通无限；3.冲突管理中的沟通技巧；4.激励沟通技巧；5.实战沟通演练。

14H

7

企业内部培训师

 特训营

1.培训理念和业态分析；2、常见的16个企业培训问题；3、经典的培训方法；4、培训体系和模块的建立；5.培训需求的调查分析和效果评估；6.课件制作结构分析；7.TTT快速成为培训师；8.如何甄选培训师和培训机构；9.培训师综合素质演练。10、如何撰写培训活动报告

12-60H

8

现代企业人力资源管理实战特训营

（选、用、育、留）

HR管理知识在工作中的具体应用：1.现代企业人力资源管理理念2.招聘与面试技巧；3.人力资源开发与培训；4.绩效管理；5.员工关系等。剖析其在工作中常见的问题和误区，以及应对的方法。

14H

9

高效团队特训营

1.团队组建；2.团队合作；3.团队冲突；4.团队个性管理；5.团队沟通；团队绩效；

6-14H

10

打造高绩效营销团队特训营

1.营销理念；2.电话营销技巧；3.顾客定性分析；4.工作流程中的销售技巧；5.大客户营销技巧；6.销售心态分析；7、8.优势谈判与成交技巧；

18-60H

11

优秀班组长特训营

1.现代管理理念；2. 现场管理的实施方法；3. 班组长目标管理和计划管理；4.现场管理的基础——5S推行实务；5. 班组设备管理——TPM；6. 问题意识及问题改善；7.标准作业的设定及优化；8. 现场质量管理。

18-24H

12

打造高效执行力 特训营

1.现代企业执行理念；2.时间管理；3.目标管理；4.实战推演。

12-14H