培训，到底是故弄玄虚还是虎添双翼

   面对现在社会中的各种变化，无数的中小企业在商业浪潮中匍匐前进，踏着艰难的步伐谋求发展。即使是成熟的大型企业，在当今的市场竞争压力与日俱增的大环境下，也时时感到危机。那么在这样一个大的发展环境下，中小企业要如何逐步达成自己的目标，并成长为成熟的企业，向大型企业的阵容进军。大型企业要如何稳固自己在行业中的地位并加快发展。

   关于这个问题，很多老板，企业家和有关专家，都有各自不同的见解和方法。宏观各种观点和论述，都离不开对人才的需求。于是企业对于人才的培训越来越重视。不少企业都有自己专门的培训部门和培训人员。也有不少企业外聘培训师到自己的公司来进行培训以帮助员工成长。关于这个方面我们请来了企业“植入式培训”创始人，湖北团省委创业培训导师、国家注册高级企业培训师、人力资源和终端管理专家、实战派内训专家。武汉华夏盛景教育咨询有限公司的马瑜波老师进行了一些分析和探讨。

 问：您觉得企业为什么需要培训？

 马瑜波老师：企业的****资源不是资金的资源，而是人才的资源。员工能力与素养的提高，无形就成为公司整体实力的提升，也意味着竞争力的提升。随着知识经济的来临，智力资本已成为企业最重要的资本。面对形势的重大转变，企业必须重新思考经营战略，再造核心能力，尽快实现由传统管理方式向现代管理的转变。 

 问：您觉得选择培训行业的前景大吗？

 马瑜波老师：当前中国培训业正进入快速发展时期，企业对于员工培训的意识越来越强，随着企业的发展，对员工素质和技能的要求也越来越高。只有拥有高端的人才，企业才能更加壮大和具有竞争力。这种状况已经不言而喻，大家越来越深刻的了解。所以培训业在各领域的需求也将越来越广，对于培训师的要求也将越来越严格。只有专业的培训师才能在这样的市场行情和竞争力中找到自己的平台。我们从2004年开办培训师特训营到现在，有8年时间，培训过各式各样的学院，年龄差距达到20多岁。他们有的是想往培训行业发展的，有的是通过自己多年摸索想要更加专业的，有的是职业经理人想要学习培训的。经过了专业的系统的特别训练之后，他们都在各自的领域里有更强的竞争力和专业性。

问：您说的特别培训是指什么？

马瑜波老师：我们通过10年多的时间设置了专业的培训师特训营，除了每个培训师必须掌握和学习的课程《现代企业培训理念与方法》，《培训师的职业素养》，《培训课程实战技巧》，《现代企业培训体系建设》，《培训需求分析和效果评估》之外，还有我们还特别为培训师设计了《如何做一个优秀的培训师》，《经典的培训方式方法》等一系列课程。

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