马瑜波老师主讲武汉市中小企业第19期实战培训课

  2012年4月23日，马瑜波老师受武汉市中小企业协会的委托，负责组织和主讲中小企业中心第19期创业实训班，这是一门专门针对企业老板的人力资源课程。马瑜波老师则是企业“植入式培训”创始人，湖北团省委创业培训导师、国家注册高级企业培训师、人力资源和终端管理专家、实战派内训专家。

  马瑜波老师在课程的开始就向在场的企业老总阐述现代社会，人力资源是组织中最有能动性的资源，如何吸引到优秀人才，如何使组织现有人力资源发挥更大的效用，支持组织战略目标的实现，是每一个领导者都必须认真考虑的问题，这也正是为什么企业的最高领导越来越多来源于人力资源领域的一个原因。战略性人力资源管理认为人力资源是组织战略不可或缺的有机组成部分，包括了公司通过人才来达到组织目标的各个方面。

 人力资源战略是企业总体战略的重要概念，在课中马瑜波老师说：管理人才源于专业人才，而高于专业人才。并且通人力资源之道，向各企业来学习的老总阐述了现在人力资源对于企业的重要性。同时在整个分享过程中将人力资源管理中的“选、用、育、留”四个方面进一步诠释了人力资源之道中的精髓。为广大创业者提供学习和帮助。 

 比尔·盖茨曾经就这么说过：如果把我们最优秀的20名员工拿走，微软将变成一个无足轻重的公司。这也无形的证明了人才对于一个企业的重要性，同时也从侧面阐明了人力资源管理对于企业的成长至关重要，正与马瑜波老师在分享中所说的人才选用之道有异曲同工之妙。

 最后马瑜波老师总结了企业创业初期的人力资源战略管理对于企业的重要作用，让在座的广大创业者深觉收获颇丰，直至课后结束依然有诸多学员私下与马瑜波老师进行深入交流并希望互相合作。

   同时还有更多精彩的内容分享，敬请关注马瑜波老师微博：http://weibo.com/u/2642393981