纵观网络招聘信息，笔者发现，新年伊始，多个企业甚至是一些大型知名企业在招聘企业培训师时“具备企业培训师资格证书者优先”字样悄然出现（http://jobs.zhaopin.com/sk_126_20118_%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E5%B8%88.html），立即意识到对企业培训师和资格证的认识引导工作非常重要。

长期从事企业培训和企业培训师培训工作，经常听到人们甚至是“专家”一级的人们在高谈阔论于什么是培训师，还有人们指点企业培训师资格证书。有很多新的见解，从中受益颇多，也有一些人们，带着自己的个人见解公开阔论，误导了一批又一批的咨询者。

因为是一个新生事物，大学教材中没有涉及，许多人对“企业培训师”这个词还很陌生，甚至根本不清楚国家对其还有职业资格鉴定证书。在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。国内培训市场的发展很快，现在是百花齐放百家争鸣的时代，随着培训产业日益成熟，正在走红的“职场黑马”企业培训师必将经历正规化和职业化的洗礼，职业资格证书也是其必备条件之一（现在已经有很多企业有此要求）。

从哲学和市场学的角度讲，企业培训师因为新，所以前景广阔！因为少，所以价值昂贵！因为舞台，所以成就非凡！

1 .如何理解企业培训？

首先，企业培训不是简单的学习，讲究学以致用，是结合工作的学习；

其次，分为“培”和“训”，培是让我们知道，属于思维模式的范畴；训是让我们做到，属于行为习惯的范畴。如果只培不训，培养出来的学员，就会出现知道的很多，做到的很少，眼高手低也！

所以，企业培训师培训不是简单的学知识。

2.什么是企业培训师？ 

企业培训师不只是我们所说的老师，也不是我们所认为的培训员，培训员是企业培训师的初级阶段，企业培训师是指能够结合经济、技术发展和职业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

企业培训师是培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者。因此，我们要认真区分企业培训师、演讲者、老师等角色。

3．企业培训师和人力资源的关系？

企业培训是人力资源开发的重要内容，但企业培训的内容比人力资源的内容更加宽泛和全面，几乎涉及到企业管理的所有内容。其中仅从培训者来看，必须具备讲师的能力与职责，能够独立承担1~2门具体培训课程的培训任务，不是大而全，而是小而专，从而打造自己的品牌，目前很多人仅仅理解为培训者，甚至就是传统学科教育中的老师的说法是不全面的（欢迎探讨491599515qq.com）。

4.选择企业培训师职业资格认证的理由：

企业培训师必须懂管理，职业经理人必须是培训师。企业培训师是一个把企业管理职业化、标准化和艺术化的工作，管理者的培训与企业培训师的培训是有很大的区别的

（1）职业身份得到国家认可，可以获得钻石职业名份和地位；

        （2）证书全国通用，长期有效，还可以约束自己成长；

        （3）全面系统的正规培训，全方位收获从业技能；

        （4）高端的志同道合的学友，全面启动成功人脉圈；

        （5）投资收获快，一天的课酬收回成本；

        （6）国家认证试点工作刚刚启动，要求的门坎还不高，通过率高。

        （7）职业称心如意，受人尊重。企业需求每年以30%的速度递增；

培训贵，不培训更贵，错误的培训最贵！

所有的社会活动，最终走向合作共赢！

让我们一起共勉！